الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية
[rtl]الاهداف: [/rtl]
[rtl]- صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.[/rtl]
[rtl]- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية[/rtl]
[rtl]- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية[/rtl]
[rtl]المحتويات:[/rtl]
[rtl]- تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :[/rtl]
[rtl]- Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية[/rtl]
[rtl]- Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء[/rtl]
[rtl]- Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي[/rtl]
[rtl]- COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو[/rtl]
[rtl]- Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز[/rtl]
[rtl]- Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)[/rtl]
[rtl]- I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية[/rtl]
[rtl]- Governance الحوكمة[/rtl]
[rtl]- Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية[/rtl]
[rtl]- Risk Auditing تدقيق المخاطر[/rtl]
[rtl]- Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية[/rtl]
[rtl]- Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني[/rtl]
[rtl]- استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :[/rtl]
[rtl]- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400[/rtl]
[rtl]- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern[/rtl]
[rtl]- نموذج التمان Altman Z-Score[/rtl]
[rtl]- نموذج كمبورت Comport Z-Score[/rtl]
[rtl]- نموذج كيدا Kida[/rtl]
[rtl]- نموذج شيرود Sherrod[/rtl]
[rtl]- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية[/rtl]
[rtl]- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test[/rtl]
[rtl]- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400[/rtl]
[rtl]- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern[/rtl]
[rtl]- نموذج التمان Altman Z-Score[/rtl]
[rtl]- نموذج كمبورت Comport Z-Score[/rtl]
[rtl]- نموذج كيدا Kida[/rtl]
[rtl]- نموذج شيرود Sherrod[/rtl]
[rtl]- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية[/rtl]
[rtl]- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test[/rtl]
[rtl]- تدقيق البيانات المالية التقديرية :[/rtl]
[rtl]- فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810[/rtl]
[rtl]- الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية[/rtl]
[rtl]- المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية[/rtl]
[rtl]- تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية[/rtl]
[rtl]- التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية[/rtl]
[rtl]- مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540[/rtl]
[rtl]- طبيعة التقديرات المحاسبية[/rtl]
[rtl]- فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة[/rtl]
[rtl]- استخدام تقدير مستقل[/rtl]
[rtl]- فحص الأحداث اللاحقة[/rtl]
[rtl]- تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات[/rtl]
[rtl]- استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :[/rtl]
[rtl]- طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية[/rtl]
[rtl]- الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة[/rtl]
[rtl]- الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية[/rtl]
[rtl]- الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة[/rtl]
[rtl]- مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية[/rtl]
[rtl]- التحقق من البنود غير الاعتيادية[/rtl]
[rtl]- [/rtl]
[rtl] [url][/url][url][/url][/rtl][url]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]
الأربعاء ديسمبر 26, 2018 5:34 am