دورات في إدارة الجوده الشامله للموارد البشرية تعقد في المغرب تونس الاردن دبي اسطنبول مصر

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

محاور الدورة :

[rtl]الهدف: [/rtl]

[rtl]إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
[rtl]التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.[/rtl]
[rtl]تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.[/rtl]
[rtl]تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.[/rtl]
[rtl]تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. [/rtl]

[rtl]المحتويات:[/rtl]

[rtl]المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية[/rtl]

[rtl]ملامح المنظمة المعاصرة[/rtl]
[rtl]الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.[/rtl]
[rtl]دور إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]راس المال الفكري.[/rtl]
[rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.[/rtl]

[rtl]خطوات الإختيار والتعيين[/rtl]

[rtl]التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.[/rtl]
[rtl]الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.[/rtl]
[rtl]إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.[/rtl]
[rtl]تحليل مقاييس العائد من التوظف.[/rtl]
[rtl]معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.[/rtl]
[rtl]الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.[/rtl]

[rtl]تخطيط الموارد البشرية[/rtl]

[rtl]أهمية تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]أهداف تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.[/rtl]
[rtl]الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.[/rtl]
[rtl]الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.[/rtl]

[rtl]تحليل ووصف الوظائف[/rtl]

[rtl]تحليل الوظائف.[/rtl]
[rtl]مراحل تحليل الوظيف[/rtl]
[rtl]أساليب تحليل الوظيف[/rtl]
[rtl]تصنيف وتقسيم الوظائف.[/rtl]
[rtl]إستخدامات تحليل وصف الوظائف.[/rtl]
[rtl]عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.[/rtl]
[rtl]نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.[/rtl]

[rtl]مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته[/rtl]

[rtl]مفهوم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
[rtl]العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
[rtl]المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.[/rtl]
[rtl]الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.[/rtl]
[rtl]المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
[rtl]أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.[/rtl]

[rtl]الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير [/rtl]

[rtl]مكونات العملية الإبداعية.[/rtl]
[rtl]طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.[/rtl]
[rtl]الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.[/rtl]
[rtl]الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.[/rtl]
[rtl]طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.[/rtl]
[rtl]الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.[/rtl]

[rtl]مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة[/rtl]

[rtl] أهمية الجودة الشاملة.[/rtl]
[rtl]الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.[/rtl]
[rtl]الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم. [/rtl]
[rtl]الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.[/rtl]

[rtl]معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي[/rtl]

[rtl]دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.[/rtl]
[rtl]منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية[/rtl]
[rtl]تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
[rtl]عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.[/rtl]
[rtl]المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.[/rtl]
[rtl]مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]

[rtl]التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف[/rtl]

[rtl]النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.[/rtl]
[rtl]المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.[/rtl]
[rtl]المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.[/rtl]
[rtl]المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
[rtl]العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.[/rtl]
[rtl]النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.[/rtl]

[rtl]تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية[/rtl]

[rtl]علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية[/rtl]
[rtl]المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.[/rtl]
[rtl]منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.[/rtl]
[rtl]كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.[/rtl]
[rtl]معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.[/rtl]

[rtl] [url][/url][url][/url][url][/url][/rtl][url]

[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]

[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]

[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]

[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]

[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]

[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]

[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

[/url]

[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]

» دورات إدارة الجوده الشاملة للموارد البشرية تعقد في ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان الاردن
» دورات في إدارة الجوده الشاملة للموارد البشرية تعقد في الاردن الامارات اسطنبول كوالالمبور
» دورات في إدارة الجوده الشامله للموارد البشريه تعقد في شرم الشيخ الاردن دبي تركيا جورجيا
» دورة إدارة الجوده الشاملة للموارد البشرية تعقد في ماليزيا اسطنبول شرم الشيخ الرباط الاردن
» دورة في إدارة الجودة الشامله للموارد البشرية تعقد في القاهرة الدار البيضاء تونس الاردن ابوظبي فرنسا بريطانيا