نظام الاحالة

موضوع: نظام الاحالة الثلاثاء يونيو 15, 2010 7:10 pm

ِِِِِِِِِِِِِِنظام الاحالة /مولود قبل أوانه

...لكل قانون او نظام يصدر ويوضع لتنظيم ايه حالة في المجتمع لابد ان يكون لضمان استمراره و نجاحه دراسه معمقة تأخذ كل ابعاد ذلك القرار ودراسة عوامل نجاحه وفشله ومعادلته بمعادلة الربح والخساره ........

وكي ياخذ نصيبه في النجاح لابد من تشخيص العقبات وبشكل واقعي وموضوعي وايجاد الحلول المناسبه لها

وخلاف ذلك فأن القانون يحمل عوامل الفشل معه وولد كي يموت في اول ميلاده

وقد مرت علينا قوانين كثيره وكثيره ولدت ميتة.... ولم نراها سوى لأيام معدوده .وهذا يحدث للانظمه المستقرة ام البلدان بمثل وضع العراق ....في الوقت الحاضر

ولعل خير مثال نسوقه هو تطبيق نظام العبور من الأماكن المخصصه والذي لم يمتد عمره سوى ايام والانظمه والقوانين كثيره وكثيره وما يهمنا هنا هو

نظام الاحاله الذي بدأت به الوزارة الموقره بتطبيقه و العمل به ليس افضل من تلك القوانين التي اشرنا اليها كونه لم تتهيأ له الارضيه المناسبه لاستمراره بالشكل الصحيح والمطلوب اذ ان من الممكن تطبيقه جبرا مع تحمل تبعات المشاكل التي لا تحمد عقباها مع مراجعي المؤسسات الصحيه لكن الافضل ان يكون المواطن مقتنعا تماما بان هذا النظام وجد لخدمته اولا وفائدته .....

ان الكثيروالكثير من العقبات ظهرت اثناء تطبيق نظام الاحاله يمكن اجمال بعضها

1-عدم تهيأة الارضيه المناسبه لنجاح النظام وهنا نقصد المراكز الصحية التي تنتشر في المناطق السكنية سواء بعددها حيث نعاني من قلتها او ضعف امكانياتها

2- عدم توفر الملاك الطبي والمهني وبشكل خاص الاطباء لتلك المراكز

3-عدم وجود وعي مناسب لدى المواطن بفائدة نظام الاحالة سواء للمريض او للمؤسسة الصحية والوصول لقناعة بان ليس كل حالة تحتاج الى خدمات المستشفى وهذا دور تتظافر فيه جهود الاعلام ومنظمات المجتمع المدني والمجالس البلدية وغيرها

4-رفد المراكز الصحية بامكانات مادية وبشرية و توسيع مجالات تخصصها

ان الواقع الحالي غير مهيأ لتطبيق نظام الاحالة بهذه الامكانات المتواضعه بقلة عدد المراكز والكوادر وضعف مستلزماتها وضعف الوعي بجدوى النظام ,,,,,,,ولا يخفى ان امكانية المراكز لا تتعدى امكانية عيادة خاصة صغيرة

لا احد ينكر ان النظام ومتى ما توفرت مستلزمات نجاحه هو خطوة تاخذ بيد المؤسسات الصحية نحو الاداء الافضل بما يخدم المريض ويسهل عمل المؤسسات الصحية

ليس العيب التراجع عن الخطأ بل العيب هو الاستمرار به ان هناك بدائل يمكن الاستعانة بها في الوقت الحاضر كمعالجة انية لحين توفير متطلبات نجاح نظام الاحالة

شكرا لك أستاذ علي عطية ماقلته هو كلام دقيق ويعكس حقيقة مايجري على أرض الواقع مثل هكذا قوانين تحتاج الى أمكانيات كبيرة للمراكز الصحية العاملة في الأحياء والأماكن القريبة من المواطنين وتنشيطها بالكوادر الطبية والمختبرية والفحوصات اللازمة من المختبرات والأشعة والسونار ... الخ من الأمكانيات الساندة للعمل الطبي كما تحتاج الى وسائط نقل المرضى والحالات الخطرة الى المستشفيات المتخصصة ولا يكون المريض وذويه يتأرجحون بين المركز والمستشفى وزحمة المرور ومشاكل النقل وضياع الوقت بين المؤسسات الصحية وخصوصا الحالات التي تحتاج الى علاج فوري وسريع هذا من جانب والجانب المهم هخو تقبل المجتمع لهذه الفكرة من خلال الوعي الثقافي والصحي لدى المواطن ودور المؤسسات الأعلامية المرئية والمسموعة في هذا المجال وتوضيح الفكرة للناس بصورة عامة حتى لاتحدث مشاكل في المؤسسات الكبيرة والمستشفيات مثل مايحصل اليوم ... حين تسترجع مريضا الى مركز او عيادة لغرض جلب بطاقة الأحالة وتبدأ محاولات النقاش والتوسط والجدال وأحيانا تصل الى مستوى الخناق ومشاكل أخرى كثيرة ... فالأفضل هو التثقيف للصحي والتوعية الجماهيرية وخلق القاعدة الصحية المميزة في المراكز الصحية وكسب ثقة الجمهور بها لكي تتمكن من أداء دورها الفعال وشكرا جزيلا لك أستاذ علي على هذه المساهمة سلمت أناملك وعاشت الأيادي .

_________________
<p>

خالص شكري وتقديري د-عبد الهادي الجريصي </p>
<p> نظام الاحالة HaveANicedayRose

</p>

الاخ الاستاذ علي عطية

في البداية اود اعرج على موضوعك الجميل والحيوي بصورة مبسطة

في البداية اود اعرف الاخوة بان هناك فرق بين القانون والقرار والنظام فالقانون ياخ علي وانت سيد العارفين لايولد ميت فالقانون لايقر الابعد مداولات عميقة ولايتغيير بسهولة كقانون الخدمة المدنية وقانون التدرج والخ...........

اما مسالة نظام الاحالة فليس بقانون وانما هو نظام ومعروف من تسميته والنظام قابل للتغيير والنظرية يمكن محوها وتغييرها عموما فهذا ليس موضوعنا الان.

فنظام الاحالة الذي اقرته وزارة الصحة ماهو الافرع من فروع خطة كبيرة الملامح لايعرفها الاالمتبصرين بالموضوع الا وهو طب الاسرة (family madecin) اني اتفق معك بان التوقيت ليس مناسبا من من ناحية عدم اكتمال المستلزمات الخاصة بالمراكز الصحية زمنها الكادر الطبي الذي الهتهم المواقع الادارية بمغرياتها الكبيرة من حيث الجاه واحتياج الناس اليهم والمنصب وبكل مستوياتهم ففيها شي من اشباع غرور البشر ومنها كذالك قلة الوعي الثقافي لكثير من الكادر الطبي والصحي ومقاومتهم لهذه الفكرة وعدم انجاحها من حيث عدم امتثالهم للاوامر الادارية المتمثلة بنقلهم الى المراكز الصحية ليكونوا نواة هذه الفكرة الجيدة والتي اشرت لها بالنقطة رقم(2) ومنها كذلك عدم احترام الناس للموظف وذلك لعدم وجود قانون يحمي الموظف كما كان في السابق حيث تصل عقوبة الذي يعتدي على الموظف السجن لمدة لاتقل عن ستة اشهر فكيف نوعي المواطن ياخ علي ونحن من يعارض تطبيق واحدة من اساسيات نظام الاحالة فنظام الاحالة تحتاج الى تغيير وكل تغيير هناك مقاومة تسمى (بمقاومة التغيير) فمقاومة التغيير تاتي من عدة اسباب منها

1- عدم الوعي

2- الاخلال بالمصلحة الشخصية

3- عدم استطاعة الطرف الاخر من التعايش مع التغيير لقلة الادراك او عدم المجارات للانظمة الحديثة

يااخ علي فمتى نتغير او متى نبدا او متى نطبق الانظمة والقوانين مادمنا نحارب هذه الانظمة من لحظة بزوغها ولانترك لها متسع من الوقت لترتب نفسها وتتدرج ونساعدها في ذلك وعند ذلك نحكم عليها بانها ولدت ميتة ام لا!!!!!او تحتاج الى عملية قيصرية

مع التقدير

» نظام اللقيمات .. ريجيم بدون حرمان
» دبي خامس مدينة بالعالم تطبّق نظام مخطط الرحلات
» دورة العوامل الثمانية لإنشاء نظام ادارة الجودة المستدامة(gulfstd)
» دورة ادارة الجودة الشامله و نظام اداره الجوده ال (ISO9001) حسب احدث الاصدارات تعقد في دبي
» دورة تدريبيه في ادارة الجودة الشاملة و نظام اداره الجوده ال (ISO9001) حسب احدث الاصدارات